DAS PASTORALTEAM IN DEN PFARREIEN

Jesus Christus führt seine Kirche in eine gute Zukunft. Inmitten der vielen Veränderungen unserer Zeit übernehmen Frauen und Männer aufgrund ihrer Taufberufung Verantwortung in der Kirche und tragen ihren Teil dazu bei, dass Gottes Wort in unserer Zeit gefeiert und verkündet wird und Menschen einander nahe sind. Wir dürfen dies als Zeichen der Zeit erkennen, als Einladung, die tiefgreifenden Veränderungen, die wir als Kirche erleben, aktiv zu gestalten und als Chance zu sehen. So soll in der Leitung der Pfarreien die gemeinsame Verantwortung von Priestern und Laien immer stärker zum Tragen kommen. Seit der Veröffentlichung der diözesanen Rahmenordnung für Pfarrseelsorger und Pfarrverantwortliche (FDBB 2002, 260-264) konnten in diesem Bereich wertvolle Erfahrungen gesammelt werden. Die Diözesansynode (Nr. 395) hat diesen Weg bestärkt. Im September 2019 wurde die Richtlinie zu den Pastoralteams in den Pfarreien ad experimentum in Kraft gesetzt (FDBB 2019, 222-224). Im Mai 2021 wurde eine überarbeitete Fassung der Richtlinien, wiederum ad experimentum, in Kraft gesetzt (FDBB 2021, 161-164). Mit der vorliegenden Richtlinie werden diese aktuellen Erfordernissen angepasst und die vorhergehenden Richtlinien aufgehoben.

Allgemeine Bestimmungen

1. Gemäß Dekret des Bischofs muss in allen Pfarreien der Diözese Bozen-Brixen ein Pastoralteam gebildet werden. Alternativ kann für zwei oder mehrere Pfarreien ein gemeinsames Pastoralteam gebildet werden, sofern diese vom selben Pfarrer, Pfarradministrator oder Pfarrseelsorger geleitet werden (FDBB 2026, 41-42). Dadurch soll die Ausübung des Leitungsdienstes der Priester in der Pfarrseelsorge zukunftsfähig gestaltet und in Zeiten zunehmenden Priestermangels ermöglicht werden. Ebenso soll die Teamarbeit in der Leitung der Pfarreien gestärkt werden. Durch die Pastoralteams soll das Bewusstsein für die gemeinsame Verantwortung aller Getauften für die Kirche gestärkt und im Alltag der Pfarrei erlebbar werden.

2. Das Pastoralteam ist eine Gruppe von beauftragten Mitarbeitenden in der Pfarrei, die unter der Leitung des Pfarrers bzw. Pfarradministrators oder Pfarrseelsorgers die Pfarrseelsorge gestalten.

   Zusammensetzung des Pastoralteams

3. Das Pastoralteam besteht aus 3–5 Mitgliedern, die als Beauftragte folgende Aufgabenbereiche übernehmen: Verkündigung, Liturgie, Caritas und Verwaltung sowie die Koordination des Pastoralteams selbst.
4. Die Koordinatorin bzw. der Koordinator des Pastoralteams ist von Amts wegen die bzw. der Vorsitzende des Pfarrgemeinderates.
5. Die bzw. der stellvertretende Vorsitzende des Pfarrverwaltungsrates ist die bzw. der Beauftragte für die Verwaltung im Pastoralteam.
6. Wenn dies aufgrund der Größe der Pfarrei oder aufgrund der Anzahl der zur Mitarbeit verfügbaren Personen ratsam erscheint, kann in einer Pfarrei ausschließlich ein Pastoralteam gebildet werden. In diesem Fall übernimmt dieses auch alle Aufgaben des Pfarrgemeinderates.
7. Im Falle einer Kandidatenwahl wird das Pastoralteam gemeinsam vom Pfarrgemeinderat und vom Pfarrverwaltungsrat gewählt und übernimmt die Funktion des Ausschusses des Pfarrgemeinderates, ebenso im Falle einer Urwahl. Im Falle einer Teamwahl werden die Aufgaben im Pastoralteam schon vorher verteilt und das Team in seiner Gesamtheit dann durch die anwesende Pfarrgemeinde bestätigt.[1]
8. In mehrsprachigen Gemeinden wird ein einziges Pastoralteam für alle Sprachgruppen gebildet. Dabei ist auf eine angemessene Vertretung der Sprachgruppen zu achten. Bei Bedarf kann für einzelne Bereiche eine stellvertretende Beauftragte bzw. ein stellvertretender Beauftragter der anderen Sprachgruppe ernannt werden.
9. Die Mitglieder des Pastoralteams können auch von außerhalb des gewählten Pfarrgemeinderates berufen werden, sind dann aber von Amts wegen Mitglieder desselben.
10. Innerhalb von drei Monaten nach dem festgelegten Termin für die Pfarrgemeinderatswahlen sind die Namen der designierten Mitglieder des Pastoralteams über das entsprechende Formular dem Seelsorgeamt am Bischöflichen Ordinariat mitzuteilen. Innerhalb von sechs Monaten nach dem Wahltermin ist beim Seelsorgeamt die genaue Beschreibung der Aufgaben der einzelnen Bereiche zu hinterlegen, aufgrund welcher dann die Ernennung erfolgt.
11. Da die Pastoralteams in jedem Fall zur Mitverantwortung an der Leitung der jeweiligen Pfarrei beauftragt werden – wenn auch in abgestufter Weise, je nachdem, ob die jeweilige Pfarrei von einem Pfarrseelsorger oder einem Pfarrer bzw. Pfarradministrator letztverantwortlich geleitet wird, erfolgt die Ernennung der Mitglieder des Pastoralteams in allen Pfarreien durch den Diözesanordinarius, und zwar auf Vorschlag des jeweiligen Pfarrers, Pfarradministrators oder Pfarrseelsorgers. Deshalb wird das Pastoralteam vom Generalvikar bestätigt und beauftragt und vom Pfarrer/Pfarradministrator/Pfarrseelsorger in den Dienst eingeführt.
12. Die Dauer der Beauftragung entspricht der Arbeitsperiode des Pfarrgemeinderates und endet mit der Beauftragung des nachfolgenden Teams. Es soll darauf geachtet werden, dass jeweils neue Mitglieder an die Mitarbeit im Pastoralteam herangeführt werden.
13. Scheidet ein Mitglied aus, übernimmt das Team dessen Aufgaben bis zur Bestimmung eines neuen Teammitglieds (vgl. Punkte 4-9).

14. Wo eine Pastoralassistentin oder ein Pastoralassistent auf Ebene der Seelsorgeeinheit oder in einzelnen Pfarreien wirkt, begleitet und unterstützt sie oder er je nach Aufgabenbeschreibung die Teams in den einzelnen Pfarreien und nimmt nach Bedarf und ohne Stimmrecht an Teamsitzungen teil.

    Aufgaben und Arbeitsweise des Pastoralteams

15. Das Pastoralteam trägt unter der Leitung des Pfarrers/Pfarradministrators/Pfarrseelsorgers die pastorale Arbeit und die ordentliche Verwaltung mit. Dabei koordiniert, unterstützt und begleitet jedes Teammitglied die in seinem Verantwortungsbereich tätigen Personen und entwickelt gemeinsam mit diesen die Tätigkeiten im jeweiligen Bereich weiter, um möglichst viele Menschen aktiv einzubinden.
16. Das Pastoralteam sorgt für die Umsetzung der Beschlüsse des Pfarrgemeinderates. Der Pfarrgemeinderat begleitet die Arbeit des Pastoralteams und gibt ihm Rat und Hilfe für seinen Dienst.
17. Die Mitglieder des Pastoralteams sind je nach ihrem Aufgabenbereich auch Ansprechpersonen für Arbeitsgruppen des Pfarrgemeinderates. Sie sorgen für den Austausch der Arbeitsgruppen untereinander und für eine gute Anbindung zum Pfarrgemeinderat.
18. Das Team trifft sich regelmäßig zum Informationsaustausch und zur Koordination anstehender Tätigkeiten. Teamsitzungen können auch in Abwesenheit des Pfarrers/Pfarradministrators/Pfarrseelsorgers stattfinden, sofern die Tagesordnung im Vorfeld mit dem Leiter der Pfarrei vereinbart wurde und dieser zeitnah über die getroffenen Entscheidungen informiert wird.
19. Im Team haben das geistliche Wachstum und die Vertiefung des Glaubens einen zentralen Stellenwert. Jede Zusammenkunft des Teams soll mit der Meditation eines Schriftwortes, etwa des Sonntagsevangeliums, und mit dem Gebet für die Anliegen der Pfarrgemeinde beginnen.
20. Sofern im Team Abstimmungen nötig sind, gilt die einfache Mehrheit.
21. Die oder der Vorsitzende des Pfarrgemeinderates ist als Beauftragte oder Beauftragter für die Koordination des Pastoralteams neben dem Pfarrer/Pfarradministrator/Pfarrseelsorger auch Ansprechperson in sämtlichen pfarrlichen Belangen.

22. Die Mitglieder der Pastoralteams sind auf Ebene der Seelsorgeeinheit untereinander vernetzt und arbeiten zusammen. Sie stehen mit den zuständigen Stellen auf diözesaner Ebene in Verbindung und erhalten von diesen Rat und Unterstützung.

    Pastoralteam und Pfarrseelsorger

23. Wenn es in einer Pfarrei „wegen Priestermangels nicht möglich ist, weder einen Pfarrer noch einen Pfarradministrator zu ernennen“, der den Hirtendienst „vollzeitlich ausüben kann“[2], wird das Pastoralteam entsprechend can. 517 §2 CIC  an der Wahrnehmung der Seelsorgsaufgaben beteiligt.
24. Der entsprechenden Pfarrei wird ein Priester als „Pfarrseelsorger“ zugeordnet, der vom Diözesanbischof ernannt wird. Das Amt des Pfarrers bleibt in diesen Pfarreien vakant.
25. Der Pfarrseelsorger wird mit den Vollmachten und Befugnissen eines Pfarrers ausgestattet und mit der Leitung der Seelsorge beauftragt. In besonderer Weise obliegen ihm jene Aufgaben und Befugnisse, deren Ausübung an die Priesterweihe gebunden ist (insbesondere die Leitung der Eucharistiefeier sowie die Spendung der Sakramente) sowie die spirituelle Betreuung der Pfarrgemeinde und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
26. Der Pfarrseelsorger übt seinen Dienst nebenamtlich aus. Er ist nicht an die Residenzpflicht (can. 533 §1 CIC) gebunden, hat aber an Sonn- und Festtagen die Applikationspflicht (can. 534 CIC).
27. Gemäß Art. 103, Abs. 4 der Istruzione in materia amministrativa der Italienischen Bischofskonferenz von 2005 wird der Pfarrseelsorger als gesetzlicher Vertreter der Pfarrei im Register der juridischen Personen gemeldet und eingetragen.

 Diese Richtlinien werden hiermit approbiert und mit Wirkung vom 1. November 2026 in Kraft gesetzt.

+ Ivo Muser, Bischof

Bozen, am Fest des hl. Apostels Jakobus, den 25. Juli 2026
Prot. Nr. 2026/316 II

[1] Für genauere Ausführungen vgl. WAHLORDNUNG FÜR DIE BESTELLUNG DER GREMIEN IN PFARREI UND SEELSORGEEINHEIT 2026–2031. https://www.bz-bx.net/fileadmin/Pfarrgemeinden/250761_Diozese_Wahlordnung-A4_DE.pdf

[2] Instruktion der Kleruskongregation „Die pastorale Umkehr der Pfarrgemeinde im Dienst an der missionarischen Sendung der Kirche“, Nr. 87.